Welche sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten sind bei den unterschiedlichen Praktika – beispielsweise Studenten-, -Schüler- und Pflichtpraktika zu beachten? Wie geht man mit Urlaub während der Elternzeit oder Langzeiterkrankung um? Was regelt das Urlaubsgesetz? Was muss der Arbeitgeber beim Ausscheiden eines Mitarbeiters aus dem Betrieb berücksichtigen? Wird das Nachweisgesetz in den Betrieben korrekt angewandt? Antworten auf diese Fragen lieferte Referentin Sabine Haslauer kürzlich beim Unternehmertreff im Schwabacher Gründerzentrum SCHWUNG.
Sabine Haslauer ist selbst nach über 20 Jahren Tätigkeit als „Personalerin“ von diesem Themenfeldern begeistert und erläuterte anschaulich die Besonderheiten, Hürden und Fallstricke im Personalbereich. Sie betonte die Notwendigkeit für Nachträge zu Arbeitsverträgen und empfahl unter anderem auf die Dokumentationspflichten zu achten.
Nach dem Impulsvortrag ging es im zweiten Teil, wie für den Unternehmertreff üblich, bei einem Original aus dem Gründerzentrum SCHWUNG, dem Ribwich-Sandwich, um das Netzwerken und den Austausch unter den Teilnehmenden.
Andrea Rübenach und Hermann Hein (Bund der Selbständigen) sowie Doris Zeiner vom SCHWUNG bedankten sich herzlich für den Impulsvortrag und die fundierten Ausführungen.